學校的辦學宗旨是辦好人民滿意教育、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，就業(yè)狀況是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量好壞的一項重要標準。3月9日，外國語學院召開2021-2022（2）學期2022屆畢業(yè)生專題就業(yè)工作會議，就做好畢業(yè)生就業(yè)工作進行了全面部署。院長李素榮、副院長關曉芳、副院長戴璐出席會議，全體實習指導教師參加會議。本次會議以線上電話會議形式召開，院長李素榮主持會議。

會上，李素榮院長先后圍繞學院畢業(yè)生的基本情況、開展工作進度和存在的問題等方面進行了工作交流，分享了工作經(jīng)驗，提出了下一階段工作重點，同時對下一階段的就業(yè)工作進行了部署。她要求，面對日益嚴峻的就業(yè)形式要采取“啞鈴型”工作模式，各位教師要轉(zhuǎn)變觀念，以學生需求為中心，通過“面對面、一對一”途徑加強學院全方位就業(yè)平臺建設，營造良好的就業(yè)氛圍。

副院長關曉芳分別從“往屆就業(yè)工作回顧、畢業(yè)生階段實習情況、就業(yè)新形勢新要求、應對舉措、就業(yè)工作進度安排”五方面對2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行詳細分析與部署。她提出面對就業(yè)新形勢要采用“一二三四”工作法，即“統(tǒng)一一個思想，培養(yǎng)兩種能力，把握三個關系，實現(xiàn)四個階段目標”，進一步明確畢業(yè)生就業(yè)工作方向，要堅定信心、迎難而上，以學生為本，全力做好2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作。

副院長戴璐指出，要把畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的政治任務抓緊抓好，全體教職工要深刻意識到就業(yè)工作的系統(tǒng)性、全局性和重要性，進一步認清形勢，深入研判疫情之下畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇，樹立做好就業(yè)工作的堅定信心，理性分析、沉著應對。

外國語學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，加強組織領導，以時不我待的緊迫感和責任感，凝心聚力、銳意進取、真抓實干，全力以赴做好工作，努力實現(xiàn)畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)的工作目標。下一步，外國語學院將加強就業(yè)工作機制建設，壓緊壓實責任，直面今年就業(yè)工作面臨的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，堅定決勝信心，創(chuàng)新工作機制，狠抓落實推動，凝聚工作合力，不斷提升就業(yè)指導和精準服務質(zhì)效，為學生的就業(yè)提供更加便利、全面、專業(yè)的指導與服務，促進更加充分、高質(zhì)量、高水平就業(yè)，構建校企對接的就業(yè)育人平臺，為我校迎評促建工作作出貢獻。