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　　《實施意見》指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是擔(dān)當(dāng)作為的引領(lǐng)者和推動者，要做到以上率下、釋放動能，打造領(lǐng)導(dǎo)為干部擔(dān)當(dāng)、機(jī)關(guān)為基層擔(dān)當(dāng)、政府為企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)摹皳?dān)當(dāng)生態(tài)鏈”。從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一，強(qiáng)化正向激勵、反向懲戒，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　《實施意見》強(qiáng)調(diào)，要督促推動各地區(qū)各部門各單位以推進(jìn)全面振興實際行動堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，推動“一把手”帶頭攻堅，將振興發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落到具體計劃、具體項目、具體舉措上。督促立足本省、放眼全國，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、提質(zhì)效，錨定目標(biāo)、掛圖作戰(zhàn)、爭先進(jìn)位，實現(xiàn)整體提升、全方位突破。監(jiān)督推動加強(qiáng)精細(xì)化閉環(huán)管理，以晾曬“成績單”激發(fā)新動力、比出新干勁，交出服務(wù)發(fā)展、解決難題、造福人民的“成績單”。

　　《實施意見》強(qiáng)調(diào)，要把擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)作為判斷干部能上能下重要標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，探索運(yùn)用推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下監(jiān)督建議函，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰。發(fā)揮派駐監(jiān)督在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為中的前哨作用，緊扣監(jiān)督對象主責(zé)主業(yè)、用權(quán)行權(quán)，靶向糾治突出問題。發(fā)揮巡視巡察在監(jiān)督擔(dān)當(dāng)作為中的利劍作用，緊盯“一把手”干事狀態(tài)、班子成員擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)、機(jī)關(guān)單位擔(dān)當(dāng)氛圍，巡深查透不擔(dān)當(dāng)、不作為具體表現(xiàn)，推動全面深入徹底整改。發(fā)揮案件查辦在督促擔(dān)當(dāng)作為中的引領(lǐng)作用，深挖問題線索，強(qiáng)化以事立案，找不擔(dān)當(dāng)?shù)氖隆柌粨?dān)當(dāng)?shù)娜?、查不?dān)當(dāng)?shù)陌?，?yán)懲背后的腐敗、作風(fēng)和責(zé)任等問題，以紀(jì)法硬約束促進(jìn)真擔(dān)當(dāng)真作為。

　　《實施意見》強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化數(shù)字賦能監(jiān)督，探索制發(fā)“數(shù)字遼寧監(jiān)察建議書”，推動運(yùn)用信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)升級改造傳統(tǒng)工作方式，打造數(shù)字機(jī)關(guān)。以精準(zhǔn)容錯糾錯保護(hù)擔(dān)當(dāng)作為，落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，實行盡職免責(zé)、整改減責(zé)，做好受處理處分黨員干部跟蹤幫助，促進(jìn)干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。嚴(yán)厲打擊誣告陷害、及時澄清正名，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理誣告陷害行為。

　　《實施意見》要求，要把鼓勵擔(dān)當(dāng)作為貫穿監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)、調(diào)查、處置全過程，統(tǒng)籌紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督，一體協(xié)同推進(jìn)。建立擔(dān)當(dāng)作為監(jiān)督清單和擔(dān)當(dāng)表現(xiàn)評價機(jī)制，靶向開展監(jiān)督，以群眾評價看擔(dān)當(dāng)作為成效。注重發(fā)揚(yáng)基層首創(chuàng)精神，深入挖掘鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的好經(jīng)驗好做法，加大先進(jìn)事跡宣傳和典型案例曝光力度，營造鼓勵擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。